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女性も働きやすい
職場環境・福利厚生

女性にも配慮された設備と制度

女性にも配慮された設備と制度
女性にも配慮された設備と制度

女性専用の休憩所やロッカールーム、仮眠用ベッドの設置等を進めるなど、女性運転士の積極採用に努め、その結果、女性運転士の在籍人数は、4年前からほぼ倍増し、活躍の場を提供してます。

『育児短時間ダイヤ制度』

3歳に満たない子を養育する運転士が対象で、所定労働時間が6時間以内かつ、日中時間帯に出退勤が完結するようなダイヤを作成します。原則として平日ダイヤで設定し、土曜日および日曜日は勤務日から除外します。
※勤続1年以上、3歳未満の子を養育する場合

『女性運転士専用路線』

平成27年2月より、船橋駅北口〜船橋法典駅を結ぶ「船橋行田線」の運行を開始しており、女性が働きやすい勤務形態及び運行車両であることから、女性運転士専用路線として運行しています。
その他、女性がメインとなって担当している路線も多数あります。

育児短期ダイヤの実例(一例)

原則として平日ダイヤで設定し、土曜日および日曜日は勤務日から除外します。

育児短期ダイヤの実例(一例)

充実した福利厚生制度

従業員が勤務しやすいように、営業所には食堂・仮眠室・浴室等を設置しています。また、契約する宿泊施設(全国10ヶ所)を割引価格で利用できるほか、保養所・契約病院等も設けています。

社員食堂
社員食堂
ラフォーレ倶楽部 伊東温泉 湯の庭
ラフォーレ倶楽部 伊東温泉 湯の庭