京成バスでは、新規プロジェクト（東京BRT）等の事業拡大にあたる事務系社員増員のため「中途事務系総合職」を募集いたします。

事務系総合職とは

京成バスの全従業員約1800名のうち事務系総合職は僅か60名程であり、少数精鋭となっています。そのため、会社の事業推進を行う存在として、企画・立案に積極的に携わり、入社後、早いうちから影響力の大きい仕事を担うポジションです。営業部・企画部・総務部・業務部や営業所業務等の様々な業務を経験していただき、将来的には、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

東京BRTとは

東京都と京成バスが協力し、臨海地域の発展に伴い増加する交通需要に対応すべく導入される「バス高速輸送システム（=BRT）」です。連節バス等を用いた大量輸送や、車両形状にフィットした停留施設の整備による、スムーズな乗り降りの実現など、様々な施策により地域発展を支える新しい公共交通機関としての運行を計画しています。

※「東京BRT」について詳しくはこちら
東京都都市整備局HP「都心と臨海地域とを結ぶBRT（名称：東京BRT）について」

募集要項

職種	事務系総合職
勤務地	本社/千葉県市川市八幡3-3-1 ※各営業所やグループ会社での勤務の可能性あり
応募資格	【必須要件】 4年制大学卒業以上 ※30歳以下の方対象(長期キャリア形成のため・例外事由3号のイ) 【求めている人材】 自ら考え、行動に移せる方 成長意欲を持って業務に取り組める方 将来的に経営・マネジメントに携わりたい方
給与	月給20万円以上 ※経験年数に応じて手当を支給します。
賞与	賞与年2回（実績：月給の4.6ヶ月相当）
福利厚生等	社会保険完備 保養所（箱根、湯檜曽など） 診療所 ラフォーレ倶楽部宿泊費用一部補助 大腸がん検診、乳がん検診等 インフルエンザ予防接種費用補助 契約病院における診察料一部補助 各種祝い金（結婚、出産など） グループ社員割引 各種提携割引 社員食堂（営業所） 通勤手当
選考フロー	【STEP１】「マイナビ転職」「doda」よりエントリー ご登録いただいている情報で、簡易書類選考を実施させていただきます。 ↓ 【STEP2】Web適性検査 採用担当より、書類選考を通過された方にWeb上で受験する適性検査の案内を送付させていただきます。 ↓ 【STEP3】会社説明会&一次面接（小論文・適性検査含む）※2月上旬～中旬 京成バス本社にて会社説明会および二次選考を実施いたします。 ※小論文については、テーマを一次選考通過時にお伝えし二次選考当日までに作成いただくものとなります。 ↓ 【STEP4】二次面接（最終選考）※2月中旬～3月上旬 ↓ 【STEP5】内定 ※2月下旬～3月上旬 2020年4月1日入社として内定をお出しします。
応募先